インセンティブとは？

インセンティブという言葉を聞いたことはありませんか。
社員の意欲や生産性を高めるために、成功報酬としてインセンティブが導入されます。
今回は、インセンティブについて紹介します。

インセンティブについて

物質的インセンティブ

物質的インセンティブとは、金銭や物品などをはじめとするインセンティブです。
人の持つ物質的な欲求や動機を刺激します。

評価的インセンティブ

行った仕事に対しての公正な評価や社内表彰などは、評価的インセンティブです。
昇進や昇格のほか、同僚・上司から褒められることも評価的インセンティブに含まれます。

人的インセンティブ

人的インセンティブは組織内の人間関係を通して、仕事へのモチベーションを高めるインセンティブです。
同僚や上司だけでなく、取引先や顧客なども人的インセンティブに含まれる場合もあります。

理念的インセンティブ

企業は、それぞれに経営理念やビジョンを掲げています。
価値観を通じて、仕事に対するモチベーションを高めることが、理念的インセンティブです。
経営理念やビジョンが社員に共感できるものであると「自分の仕事が社会へ貢献している」といった、やりがいにつながります。

自己実現的インセンティブ

自己実現的インセンティブとは、社員自身の夢やビジョンを実現するために会社が環境を整えることです。
特定の部署への公募制・フォローアップ制度などです。

まとめ

インセンティブは社員の意欲や生産性を高めるために導入されるものであり、さまざまな種類があります。
インセンティブを導入することで、社員のモチベーションが高まるでしょう。
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